سياسة الموارد البشرية
كما روزيو. نحن عائلة متنامية ونامية بالقيمة التي قدمناها للناس منذ عام 1995. باعتبارنا جزءًا لا يقدر بثمن من عائلة روزيو ، فإننا نسعى جاهدين لتطوير ابتكاراتنا ، بل وابتكاراتنا ، ونسعى جاهدين لتحقيق أهدافنا المشتركة من خلال مشاركة معرفتنا وخبرتنا مع بعضنا البعض في المجالات التي نتحمل المسؤولية عنها.
Rفي روزيو ، يعتبر رضا العملاء ورضا الموظفين مكملين. نحن نهدف إلى زيادة مهارات موظفينا وخلق ثقافة مؤسسية مبتكرة وخلاقة لتحسين مواردنا البشرية..
نحن ننمو كل يوم ، ونرفع أهدافنا حتى نجلب موظفين جدد مع عائلتنا لتشكيل مستقبلنا وإتاحة الفرص لأولئك الذين هم جزء من هذه العائلة وتطوير كفاءاتهم الخاصة ؛ نحن ندعم تطوير سياسة الموارد البشرية لدينا ونوفر الأساس لمكافأتهم.
تطبيقات الموارد البشرية
اختيار والتنسيب
تماشيا مع سياسة الموارد البشرية لدينا ، فإننا نهدف إلى توفير التدريب والكفاءات المطلوبة من قبل موقف موظفينا لتبني ثقافة شركتنا.
أنشطة التدريب والتطوير
كل المسرحياتننظم أنشطة تدريبية لزيادة مستويات المعرفة والمهارات والكفاءة لجميع موظفينا ولتحسين التواصل بين الإدارات.
التطوير الوظيفي
نقوم بشكل دوري بإجراء تقييم الأداء لموظفينا ودعم التطوير الوظيفي من أجل دعم جهودهم. نحن نتخذ القرارات بما يتماشى مع الأهداف المهنية لموظفينا فيما يتعلق بالمراكز والعروض الجديدة.
فرص العمل الحالية buradan يمكنك الوصول إليها.
Özgeçmişinizi bize göndermek için; ik@rosio.com.tr
